No todo se soluciona con dinero. Esto es especialmente cierto cuando intentamos elevar la motivación de nuestros empleados. Presentamos 10 maneras útiles para motivar.
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Cuando nuestro entorno cambia nos sentimos inseguros. Es parte de la naturaleza humana. Con el paso del tiempo, nos adaptamos a la nueva situación. La etapas expuestas se suceden desde que se presenta el cambio hasta que lo aceptamos completamente.
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La forma de mandar o liderar del lider puede clasificarse en tres principales estilos de liderazgo o tipos de lider: Lider Autoritario, Lider Democrático y Lider Concesivo-Liberal (laisez faire)
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La ausencia de áreas de responsabilidad en un puesto de trabajo puede provocar desmotivación. Una de las formas de evitarlo es mediante la cesión de poder al empleado.
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Al hablar de ciertas capacidades humanas, una pregunta recurrente es: Con esta capacidad ¿se Nace o se Hace?. Generalmente les frecuente la división de opiniones, por lo que la discusión está servida. El liderazgo no es ajeno a esta polémica.
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Es vieja la discusión acerca de si el líder nace o se hace. De forma independiente a si son rasgos innatos o adquiridos, existe una serie de características que están presentes en muchos de los líderes actuales.
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