Entrevista de Trabajo

En una entrevista laboral se evalúa la capacidad de un candidato para desempeñar cierto puesto de trabajo.

En muy poco tiempo tendremos que se capaces de obtener la información necesaria para tomar la decisión correcta. Presentamos los pasos necesarios para no tener que improvisar.

Entrevista de trabajo

Pasos de una Entrevista Laboral

1. Recepción: Relajar al Aspirante

Para evitar que los nervios (naturales) del candidato impidan que pueda ocultar su verdadera capacidad se debe distendir la entrevista.
Por ejemplo, podemos hablar/preguntar acerca:

-¿Ha sido hacil encontrar las oficinas?
-Temas triviales: tráfico, clima, …

2. Resumir el puesto

Informar en pocas palabras del puesto que desea cubrir y de las caracteristicas buscadas.

3. Preguntar acerca de:

-Trabajos anteriores
-Experiencias en puesto similares
-Formación

4. Sondear Fortalezas y Debilidades

Puede preguntarse abiertamente sobre este tema. Pregunte el porqué de cada punto fuerte/debil.

5. Concluir la entrevista

-Ofrezca al candidato su oportunidad de hacer preguntas.
-Explique los siguientes pasos y los plazos para ello.
-Agradezca su dedicación.

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